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  • 法律方面的论文查重

    发布时间:2023-09-18 02:00:05 文章作者:知网小编 文章来源:本站首发


    法律方面的论文查重

    问:论文查重的法律依据是什么?谁来具体实施?查重企业有何准入条件?谁来监督实施?
  • 一、关于论文查重内容:

    1、公司年报内容如被其他已发表论文引用过,则会被认定为重复。

    2、法律法规条文等,很大概率被认定为重复。国内的法条刚出草案就会有许多专家学者发表论文作讨论的。除非你的论文是首批讨论的、或者你引用的是极少见的法条,才可能尚未有过相关讨论,不被认定重复。

    二、关于查重后如何修改:

    尽量把法规法条不算在论文总字数内。无法避免被认定重复,但你在引用之后你可以用自己的语言把法条大意再表述一遍,凑字数。引用公司年报内容,尽量改动表述。常见方法有“把字句”改成“被字句”。例如,“xx公司对xx公司进行了收购,交易价为....元”改成“xx公司被xx公司以...元收购了”。

    所以,如果是照搬的资料放进论文,都要小心,知网检测系统拥有智能检测算法。比如法律条款在照搬的时候一定要标记为引用,年报等信息可以换一种表述方法,都是可以逃避检测的。

  • 问:本科论文查重的原理主要包括哪些方面?
  • 论文写作过程中有很多的方式技巧,很多人在写论文时没有办法达到一定的要求,除了论点和论据支撑力不强之外,也是因为引用了别人过多的内容。这种情况下会出现明显的情况,那就是论文的重复率太高,我们可以看看本科论文查重的原理主要包括哪些方面?

    一、不能过多引用别人的内容

    同学们在论文查重过程中可以发现,论文的正文部分内容中有很多跟别人的内容具有相同或者相似,往往需要这种情况下都会以标红进行分析处理。按照要求来合理引用别人的内容,可以作为参考文献,而一旦引用的内容过多,就是会使得重复率过高。本科论文查重的原理中这一方面查重的非常严格。

    二、不能有13字重复内容

    重新检查原则的论点是有不超过13个字或重复的内容,一旦论文检测系统在检测过程中发现与其他论文有重复的内容,将直接标注为高重复率。这部分内容除了需要进行修改之外,同时也应该将整个标红的内容变换语序,从而降低查重率。

    三、与已经收录的论文作对比分析

    现在在论文查重中,我们需要选择一个知名度较高的系统。因为在这些查重系统中,已经收录了很多不同作者的毕业论文,通过具体的重复率检测,可以自己知道论文是否属于原创。

    由此可见,本科论文在写作过程中要是可以原创,尽量按照要求自己的话语来写作。除了可以有效降低查重率之外,与此同时,论文的质量也会更高。本科论文查重的原则主要包括以上内容,通过这些方面的分析也可以知道如何撰写论文,做好查重工作。

  • 问:如何写法律方面的论文?
  • 你好,法律方面的论文大部分是按照这个思路去写的:
    1.选题,你在生活中发现存在哪些法律问题,你对这个法律问题有看法。比如:论保险代位求偿行使中的若干法律问题。
    2.选好你要写的论题后,就开始查找有关论题方面的资料,比如现行规定,学者们对这方面的定义,主流的观点,这方面的案例等。
    3.大概熟悉在你论题方面的基本知识和对问题的认识后,就可以开始着手正文了。
    4.各个学校都有对论文格式的要求,一定要严格按照学校要求的格式来完成论文。多和同学交流,不懂就问老师。
    5.跟你说说正文怎么写。
    本科论文可以分成三部分进行,
    第一部分是中文摘要,引言,相关概念特征,立法现状等;
    第二部分,重点是第二部分,这一部分要求你提出在存在的问题,然后针对问题给出解决的办法。
    第三部分就是把你的参考文献列出,再致谢就可以了。
    谢谢,请采纳!
  • 问:关于劳动合同法方面的毕业论文,法律牛人请进。
  • 结论:
    您的题目可以为《论经济危机下如何完善新劳动合同法中关于无固定期限合同的规定》
    提纲为:
    1.新劳动合同法出台前后,全球经济背景的两极化
    2.无固定期限合同在劳动法领域的渊源以及新劳动合同法草案起草时该概念的深层含义
    3.无固定期限合同在各国法律上的体现及应用
    4.无固定期限合同的利弊
    5.如何完善现在经济情况下的无固定期限合同规定
  • ? 论我国的劳动权
    2.? 劳动法律关系与民事法律关系
    3.? 劳动法的作用
    4.? 劳动合同法的作用
    5.? 论建立公平劳动标准原则
    6.? 如何保障我国劳动者的休息权
    7.? 论劳动关系协调机制
    8.? 就业与劳动者的就业权保护
    9.? 劳动合同订立中的法律问题
    10.劳动合同变更的法律问题
    11.劳动合同的法律效力与无效劳动合同
    12.劳动合同解除的法律问题
    13.劳动合同与集体劳动合同
    14.单位非法用工的法律问题
    15.劳务派遣的法律问题
    16.关于试用期的法律问题
    17.拖欠工资的法律问题
    18.论职工参与权
    19.工伤保险的法律问题
    20.女职工的法律保护问题
    21.劳动争议仲裁与劳动争议法律诉讼
    以上为涉及劳动合同法方面的论文选题,希望能够作为拟在劳动合同法方面写作毕业论文提供一些借鉴。


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